拼多多面试遇到地狱级难度了!!

回忆成灰

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面经内容



拼多多社招Java面经

【一面】

1. 自我介绍

2. 用的拼多多自己做的面试平台，不能共享屏幕，口头讲项目

3. 围绕之前做的项目提了问题：POI是什么缩写，什么叫兴趣点，一条路在地图上是什么数据，AOI和POI的项目主要做哪个？主要工作是什么内容。数据量级有多大，200W，全量5个G。

4. Redis存的是什么数据，MySQL存的是什么数据，架构是什么样的

5. 百万QPS需要多少台机器（总结下。。。）

6. 之前的老服务有瓶颈，是什么原因？为什么数据存到MySQL服务支持的QPS只有1W？

7. 做的最有成就感的一件事是什么？（总结下。。。）

8. 这个事情是几个人做的，你负责哪些

9. 问几个Java问题：String类型是可变吗？为什么不可变？String设置为不可变类有什么好处？我有1个String对象，要改这个对象的值，不是新建个String重新指向的那种，有什么方法？（应该是考察对Java String不可变的理解吧，有能改原String值的方法可以评论留言）

10. 写一个单例模式，延迟加载，支持多线程访问

11. 布隆过滤器有了解过吗？（没了解。。。）

12. 如果一台Java服务器的CPU跑的很高，应该怎么去定位问题呢？比如正常30%，跑到100%，这种怎么去定位问题。如果是代码问题，应该怎么去定位

13. 代码题：Leetcode926：给定一个由0和1组成的字符串，要求组成单调递增的字符串，如：全0，全1，或者左边全是0右边全是1的情况。可以翻转元素，如0改1,1改0，求最小翻转次数。（当场想出来一种暴力方法，然后让优化）

14. 这边的工作强度知道吗，一周6天，其他问题反问？

15. 做的业务是什么，平台治理，了解过吗（做的内容是平台治理，把平台上售卖的商品，不符合国外法律法规的商品捞出来，需要一个规则引擎，去圈商品，基于商品的画像数据，离线生产、导出、存储、在线查询，数据生命周期的管理。管理各种各样的数据，离线数据栈，在线存储，在线应用）

面完过了2天让约2面，时间排到国庆节后，说节前面试官时间排满了。。。

【二面】

1. 介绍他们的岗位和做的业务（平台治理，合规要求，和法务制定规则要求，售卖商品的治理）

2. 自我介绍

3. 当初怎么从北京去武汉国企的呢？

4. 先做编程题：Leetcode 295（写了1小时，写法是数组+二分查找，刷过的能想到用2个堆，做完出来发现是道hard。。。，感觉要求必须写出来，还得优化）

5. 针对编程题的代码优化，用红黑树、优先队列、跳跃表这些数据结构呢？再次优化

6. 讲一下项目，讲讲能代表实力的项目，里面关键的方案和设计是什么样的

7. 针对项目又问了些问题，考察对项目了解，以及一些发散问题。数据是怎么存的，一个String类型能存下吗，怎么更新数据，能拆成多个桶来存储吗，每个桶下面维护一组数据。AOI的标签数据有什么属性，举个例子。标签是用来做什么的？

8. B端的圈选服务用了自定义规则拼接SQL或ES语句，为什么不直接用ES语法呢？（为了适配多种数据存储，入参不变，底下实现不同的拼接接口就能适配不同数据库的查询语法）

9. 服务的瓶颈在哪里？为什么瓶颈会在Redis呢？总数据规模有多大，占多大存储？可用性是怎么保证的（双机房部署，监控告警，多种降级方案），多个地方存储的数据是怎么保证一致性的？

10. 缓存数据怎么尽快更新的，时效性要求更高下，怎么更新呢。比如词库存到缓存里，规模是千万级，怎么尽快更新缓存？有了解过业内的方案吗，平时学习是从哪里看技术，有很多论文讲业界大公司的一些方案（没了解。。。）

11. Java21了解吗？引入了虚拟线程，就是协程的概念。协程是怎么实现的？怎么实现用户态的线程

12. 从互联网去到国企之后，还有关注最新技术吗，是不是放松了很多？

13. 现在个人是什么状态？未来是什么打算（职业规划？），是湖北人所以回武汉？

14.反问：业务上跨境治理和国内治理有什么区别？现在电商都是出海才有增长。离线数据和在线数据流转怎么保证数据一致性的

二面发散问题较多，有种降维打击的感觉，过了2天约了三面时间

【三面】

一二面可以看之前写的面经，三面的感觉就是：在面试之前就已经确定了结果，面试就只是走个流程而已，全程基本没问啥。面完之后感觉过或者不过的概率都是一半吧，捉摸不透。。。

1. 自我介绍

2. 之前为什么从北京回武汉，现在又往上海跑？

3. 找一个项目详细讲讲（不能投屏，口头说），一个项目讲完没问啥，让接着讲第二个

4. 项目是你做的吗？方案也是你做的？阿里之前是在上海？什么职级？绩效怎么样？常用的中间件技术栈有哪些？

5. 简单的自评，要求包括技术方面、非技术方面（软技能方面）

6. 你觉得自己有些什么样的缺点和不足？

7. 拼多多的时长强度能接受吗，现在是一个人在武汉吗，接着问了结婚的问题

8. 反问：三面没有算法题吗？前面一二面已经写过了。问下团队的情况，多少人？

9. 反问：团队日常的工作流程是什么样的？（小需求一周之内从需求到上线，大的两个月吧）

面试完说再见的时候还做了个挥手的动作。。。

【HR面】

三面完第二天约的HR面，电话沟通的

1. 前面三面聊起来感觉怎么样？

2. 对团队当前的情况还有在做的业务有初步的了解了吗？（前面反问过了）

3. 你觉得这个岗位的工作内容和你的诉求匹配度怎么样？

4.你在找工作的时候有哪些明确的诉求或者是倾向？

5. 第一家公司工作了两年，选择离开的原因是什么？

6. 之前阿里的团队多少人，离开阿里的原因是什么？

7. 为什么选在年底这种时间节点离开？？为什么会换城市？

8. 当时武汉这边除了国企的offer，还有其他offer吗，薪资怎么样

9. 现在还有聊其他公司吗，都是什么公司，都到什么环节

10. 看你简历上意向城市写的北京，那上海能接受吗？（尴尬了）

11. 你是哪里人，父母在哪里工作，能接受你从武汉去外地吗

12. 工作强度能接受吗，薪资期望怎样

13. 反问：晋升制度咋样？（这边没有职级，title是一样的）

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