聊聊又一次站上风口浪尖的京东

暗送秋波

Hi，我是大令～💙
最近因为一些管理机制的问题，京东又一次的站上了风口浪尖儿。
作为一名京东老员工了，斗胆聊聊自己的公司吧。
在职场上10多年了，经历过很多不同体量、不同行业的公司，我相信没有任何一家公司是完美的，当然也包括京东。
体量大的公司总免不了一些大企业病。
比如信息在上下传达的过程中一定会有损失或偏差，几十万员工中也总有一些表现优秀的和表现不太好的，管理者也不一定都是合格的管理者……
就最近大家讨论比较多的问题，我也有一些个人感受和经历，以下仅代表个人观点。‍



01 关于午休和考勤‍‍‍‍
从我入职那天就知道公司规定的午休时间是1小时，而且新员工培训的时候我是看到员工手册中这样写了。‍‍
只是好像所有部门都不知道在什么时间形成了一种隐性共识：12点吃饭，1点半上班，上班之前大家都习惯睡一会儿。‍‍‍‍‍‍‍
其实，入职京东之前我是没有午休习惯的，因为没时间午休。
不过该说不说，跟着大家一起吃完饭下楼转一圈，再回工位小睡一会，确实很爽，下午也更有精神。现在中午没时间午休了，下午也确实会困。
但也没有网上说的那么“泯灭人性”，因为规定其实没变过，也没有所谓的缩短，只是大家“由俭入奢易，由奢入俭难”。‍‍‍‍
考勤这个事情，咱就是说，“代打卡”谁会认为是正确的事么？我个人反正没什么想讨论的。‍‍‍‍‍‍‍‍



02 关于电梯排队
我刚入职的第一天，真的被京东的班车震撼到了。
在地铁上就能看到京东办公楼外面整整齐齐的一排排班车把员工送到楼下，然后人乌泱乌泱的进楼，初次进楼的我像极了第一次进城的大姨，完全找不着北，工作好久之后也经常转向，哈哈。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
进了楼之后就是每个电梯都有行政人员指挥排队上楼，心想电视上那种上班还要排队等电梯的情况，我也遇到了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍
主要排队旁边还有卖早餐的餐车，就很nice。‍‍
后来搬到了新启用的2号楼，新的电梯是有一个暂且称为“预约”模式的功能，点哪到哪，就不排队了。‍‍
咱就是说，电梯排队这个事情，我个人觉得啥也说明不了。
电梯真挺多的，但也架不住人多，而且班车还集中把大家送来上班，很难不堵吧只能说。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍



03 关于拼搏和兄弟
我们的负责人表达说：最好大家的业绩都达成，每天6点就下班才好，这是所有人都愿意看到的。
但是如果业绩一直达成不好，大家还不愿意加班，那这个业务还有希望么？这样的员工也一定不是公司想要的员工。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
这一点，至少我个人是认同的。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
只有公司业务发展的好，我们才有可能获得更大的回报。公司业务都干黄了，光每天准点下班有什么用？只能等着被裁员了……



03 关于管理‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
实话实说，确实我也觉得有很多管理者是不及格的，不是每位管理者都有东哥的认知和高度，很多员工受过委屈，也经历过不公平，或者说是一些不公平感。‍
但与此同时，也不是每位员工都有基本的职业自觉的。确实有一些踏实肯干，也有一些划水摸鱼，踏实肯干的也许没被发现，划水摸鱼的也没被发现。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
甚至我们这些永远被人吐槽的HR也不能独善其身，这个锅有时候我们背的真不冤枉。不得不承认，很多HR都干成了工具人，没有发挥我们这个角色的价值，这一点我也毫不避讳。‍‍
以上这些现象，放到任何一家公司都是存在的，甚至在行业里也没有十全十美的解决方案。
如果我们自己作为Boss，会怎么处理呢？‍‍‍‍‍‍
这个题解起来真不是那么容易的。
虽然我自己也经历过很多委屈，经历过一些不可名状的事情，但我除了理解也真的别无他法，这就很看自己的机缘能不能遇到一位优秀的管理者了。‍‍‍‍‍‍‍‍
即便有心想主动干预，也不是一个人，或者一朝一夕就能改变的，所以这一题我暂时也无解，每个人都有自己的想法。‍‍‍‍‍‍‍‍‍
但东哥没有无视问题，尝试在做出改变。人都说刮骨疗伤，治病哪有舒服的，对么？‍‍‍‍‍‍‍
但如果真的感觉遇到不公，有时候离开也是一种解决方式，但前提是自己要有一个客观的判断能力，而不是因为一时情绪做出的冲动之举。
凡事总要先努力找到解决方案，而不是直接逃避。‍‍‍‍‍



04 关于我的公司
不知道大家都会有一个感受，就像自己的母校只能自己嫌弃，自己吐槽，如果别人对它说三道四，那我们心里肯定是不乐意的。
那对于我们和公司的关系来说呢？
为什么有很多人能在公开的平台上吐槽自己的公司，甚至夸大其词的诋毁？
我想这些同事是不爱公司的，应该也谈不上爱这份工作。‍‍‍‍‍‍‍‍‍
而信任往往是相互的，其他的我也不想过多表达，也许懂得都懂。
虽然确实会加班，也会累，不午休真的会困，也会受委屈，不是每一位管理者都足够优秀，流程机制也有很多优化空间……‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
但也能看到很多人在做事情的，而且至少我也没看到哪家公司能避免上面这些问题。‍‍‍‍‍‍
我有时候也会跟同事吐槽公司的很多人和事，但将心比心，就我而言，公司提供的工作环境也还挺好的。
当然也不排除我没见过什么世面，以上仅仅代表个人观点，不喜可喷，毕竟大家都有言论自由。‍‍‍‍

写在最后，公司管理过程中不尽完美，但外部的信息传递也有夸大解读，凡事还是要多维度、全方面的看待，避免被一些未经核实的舆论所影响。

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