拼多多11点上班23点下班,工作四年是怎么过来的?

梅红

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一朵鲜花 寄托情思

SPRING HAS ARRIVED

    在当今这个快速变化的社会，互联网公司的工作节奏尤为迅猛，而拼多多以其独特的商业模式迅速崛起，成为电商领域的一匹黑马。


拼多多市值首次超越老大哥阿里  

马云内网回应员工帖子：



    要说起拼多多，在互联网行业，卷王之王可不是浪得虚名。然而，随之而来的是外界对其“11-23”工作制的广泛关注和讨论。

    作为一名在拼多多工作了四年的老员工，我想分享一些个人的经历和感悟。

Part 1 工作氛围

    公司整体节奏很快，平均年龄小于30，帅哥靓妹不乏。有部门差异，稍微边缘的部门灵活自由点，核心部门(比如市场)比较严肃，管理约束也更多一些。

    但越是核心部门，优秀的同学也更多，喜欢挑战，抗压，自我情绪调控能力强的同学很适合，玻璃心劝退，大家都很忙，上下游衔接紧密，不能照顾到情绪。

Part 2 工作内容

    每个月小组leader会根据小组整体kpi制定组员个人okr，组员和小组长可以沟通调整。每周会碰一次okr的进度，也会实时根据现状反馈增减下周和后续的okr。

    日报 周报 月报，相当于进度反馈，自我驱动和工作复盘。不需要花很多时间在会议和文档之类，主要集中在做事情，排查问题，快速迭代。

Part 3 工作作息

    以加班时长出了名，11/11/6是事实，核心部门和正在迅速扩张的业务会有更长工时，非核心会好点，周五如果没有紧急事情可以8点溜。

    实际工作强度比HR说的高很多，每逢营销活动每天23点半以后下班是正常现象，什么时候会有营销活动呢？

    比如：上海55电商节，中秋节，双十电商节，双十一，双十二，跨年等，每次营销活动都会辛苦工作两周以上。

Part 4 薪资待遇

    薪资在业内很香了，在职期间每年两次调薪的确和付出成正比，这一点很公平，同时也给了大家更多竞争压力。

    现在一年一调，或许没有以前香，但整体大环境下还算好的。

    福利比较一般。公司提供免费三餐零食水果饮料，有外卖有现场打餐，需要提前一天预订。但入驻的餐馆真的都很一般，所以很多人都是点水果。

    另外给单身员工提供宿舍，不过仅限男生，是3~4人住一间那种，上下班比较近，步行5分钟。

    晚十点后打车报销，节日发一点小礼物，年前工作到最后一天有红包。

Part 5 个人感受

    平台还在快速扩张期，能接触到很多实打实的业务，成长速度很快，工作经验累积快，能在竞争和配合中学习到一些优秀同学解决问题的方法。

    没有太多新人培训，入职第二年每周有讲座，可以吸收一些知识。大多数时候还是在做事做项目中学习成长起来，错了就掉头，不断摸索突破点。

    发展比较快，问题也比较多。尤其在平台治理上，措施有些激进。比如商家一旦出现快递延迟、售卖假货、虚假宣传被逮到后，平台将罚商家货款赔付消费者，这可能在中国电商界是绝无仅有的。



    拼多多比较适合年轻人，这里工作压力确实很大，但是机会也很多，在里面冲个一两年，对个人成长会是极大的帮助。但不建议长期呆下去，毕竟谁都不想猝si在工作岗位上。

    在拼多多的四年，是我职业生涯中极具挑战的四年。我经历了成长，也面临了选择。

    工作与生活的平衡是一个永恒的话题，每个人都应该根据自己的情况去寻找最适合自己的答案。

    希望我的经历能够给正在经历或即将步入类似工作环境的你一些启示。



以上信息仅供参考。

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