美国人急了，拼多多动了谁的蛋糕？3招打压，背后真相是什么？

非谁不可

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从TikTok到拼多多，美国“国家安全”的筐还能装下什么？



拼多多，一个让无数“剁手党”欲罢不能的购物App，怎么就威胁到远在大洋彼岸的美利坚“国家安全”了呢？莫非拼多多上的羽绒服能自动变成隐形轰炸机，还是9.9包邮的螺蛳粉里藏着什么秘密武器？

这出戏码，熟悉的味道，让人不禁想起前段时间美国对TikTok的围追堵截。一样的配方，一样的“莫须有”罪名，怎么看都像是“安全焦虑症”又犯了。合着在美国人眼里，中国企业只要做得风生水起，就一定是“别有用心”，就一定是“偷了”他们的什么东西。



可事实是，拼多多在美国市场上卖的，无非是物美价廉的日用品，吸引的是精打细算的普通消费者。怎么就动了美国人的“奶酪”，让他们如此如坐针毡呢？说白了，美国一些人就是见不得中国企业好，看不得中国企业在国际市场上攻城略地。



更讽刺的是，美国一边高举“国家安全”大棒打压中国企业，一边却对自身存在的严重问题视而不见。枪击案频发，毒品泛滥，社会撕裂，这些才是真正威胁美国安全的“毒瘤”。

照这个逻辑，是不是全世界都应该联合起来，以“人道主义”的名义，对美国发出“安全警告”？




“关心”中国员工加班？美国葫芦里卖的什么药？

前脚刚喊完“国家安全”，后脚又开始操心起中国员工的“人权”问题，美国这变脸速度，比翻书还快。这次的由头，是拼多多员工“加班太多”。

且不说互联网公司“996”早已是公开的秘密，就说美国自己，那些华尔街的金融精英们，哪个不是工作到深夜，甚至通宵达旦？怎么不见他们关心起自己人的“人权”来了？



说到底，这不过是美国惯用的伎俩，给自己脸上贴金，顺便给别人泼点脏水。还记得几年前的中兴事件吗？美国人硬是揪着几名员工的奖金问题不放，最终逼迫中兴缴纳了数十亿美元的罚款。

“人权”这顶帽子，美国人可是屡试不爽。但凡想打压哪个国家，哪个企业，就搬出这块“遮羞布”，把自己包装成“正义化身”，然后就可以肆无忌惮地挥舞制裁大棒了。

“醉翁之意不在酒”，美国人这葫芦里卖的，从来就不是什么“人权”的药，而是赤裸裸的利益算计。他们真正关心的，是维护自身在全球经济中的霸主地位，是不择手段地打压任何可能挑战其地位的对手。




以眼还眼，以牙还牙？面对美国打压，中国如何“接招”？



美国动不动就挥舞制裁大棒，中国企业难道只能被动挨打？有人说，应该“以眼还眼，以牙还牙”，也有人说，要保持克制，冷静应对。

“以牙还牙”听着解气，但现实情况复杂，并非所有时候都适用。打个比方，美国人喜欢玩“贸易战”，动不动就加征关税，我们也跟着加，结果很可能是两败俱伤，最终损害的还是全球经济的利益。

再说了，中国一直倡导的是合作共赢，而不是以邻为壑。一味地“以牙还牙”，只会加剧对抗，不利于构建更加公正合理的国际秩序。



那是不是就只能任人宰割？当然不是！面对美国的无理打压，中国企业需要练好内功，增强自身实力，才能在竞争中立于不败之地。

更重要的是，要团结一切可以团结的力量，积极参与国际规则制定，用实际行动证明，中国的发展是世界和平的力量，中国企业的成功，是全球经济的机遇。




从“世界工厂”到“世界市场”，拼多多们凭什么让美国眼红？

美国人为什么如此忌惮拼多多？说到底，还是因为害怕。害怕什么？害怕失去“世界霸主”的地位，害怕中国企业在全球市场上的崛起。

过去，中国被称为“世界工厂”，靠的是物美价廉的商品，靠的是勤劳智慧的劳动者。但现在，中国企业不再满足于“代工”，而是开始打造自己的品牌，走向世界舞台的中央。

拼多多就是个例子。它把中国庞大的消费市场和强大的供应链优势结合起来，用“低价+社交”的模式，迅速打开了局面，甚至在美国市场上也吸引了大批用户。



这背后，是中国经济的转型升级，是中国制造的品质提升，更是中国企业创新能力的不断增强。

美国人不是总说“自由竞争”吗？怎么中国企业一成功，就成了“威胁”？说白了，他们害怕的不是“竞争”，而是害怕失去“垄断”地位。

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。世界经济的潮流浩浩荡荡，任何企图阻挡历史潮流的行为，最终都将是徒劳的。




“内卷”or“奋斗”？中国企业文化，容不得美国指手画脚



美国人又开始操心中国员工的“加班文化”了，还给扣上了“内卷”的帽子。好像中国人就活该被“剥削”，就不知道享受生活似的。

“内卷”这个词，本来指的是一种无效竞争，但现在却被美国人用成了万能标签，只要是中国企业，只要是员工努力工作，就是“内卷”。

他们也不想想，中国改革开放才几十年，取得今天的成就容易吗？不努力，不奋斗，能有现在的美好生活？



再说了，每个国家，每个企业都有自己的文化，美国人动不动就把自己的价值观强加于人，是不是管得太宽了点？

“996”确实辛苦，但很多年轻人是自愿的，他们有梦想，有追求，想趁着年轻多拼搏，多学习，这有什么错？

与其站在道德制高点指手画脚，不如多花点心思解决自己国内的种族歧视、贫富差距等问题吧！






美国这回又双叒叕“关心”起中国企业来了，一会儿担心员工加班太多，一会儿又指责企业文化“内卷”，这副“皇帝不急太监急”的姿态，真是让人哭笑不得。说到底，还不是眼红中国企业的发展势头，害怕失去自己的霸主地位？

中国有句老话，叫“走自己的路，让别人说去吧”。中国企业的发展，有自己的节奏，有自己的模式，不需要美国人指手画脚。与其成天盯着别人，不如多花点心思解决自己国内的问题。

中国企业和中国人民，从来不惧怕竞争，也不排斥合作。但合作的前提是平等和尊重，而不是居高临下的指责和干涉。美国人如果真的想合作，就请拿出诚意来，而不是动不动就挥舞制裁大棒，玩弄双重标准。



世界很大，舞台也很大，容得下各种文化，各种模式。中国企业会继续坚持开放发展，合作共赢，为世界经济注入更多活力，也为构建更加公正合理的国际秩序贡献自己的力量。




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