电商人才难求？“点雇网”雇佣促销狂欢节决战双十一

果断拒接

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临近双十一，相信各大电商企业也正为积极应对“双十一”的到来。可近期**显示，快递涨价与电商人才招聘成本增加可能让电商促销盛宴商家们苦不堪言！据《每日商报》8月底称已有企业筹备“双十一”抢人战岗位大多主要在物流、客服等岗位。据《日本经济新闻》9月28日报道中国各地的快递配送费不断上涨。中通等公司此次上调的是配送费，其中一部分**终将作为支付给快递小哥的收入。

电商人才招聘点雇网

“双十一”人工抢手，往往会助推薪水的上涨。言金龙至今还记得，2016年，曾有一家快递公司开出30元/小时的高薪，寻求物流人才。言金龙的是一家快递企业的浙江市场负责人。


“去年价格有所回落，**高的企业开到了27元/小时左右。”言金龙说，今年还挺难说，公司在为企业匹配人才的时候是遵循“价高者得”，所以现在还不能确定今年实际会被“炒”到多高。


临时工高薪，意味着企业人力成本的加大。“不少企业正在不断引进自动化设备与招聘在线全职电商人才，以减少对这类岗位的依赖程度。”言金龙说。


而双十一，也是在线全职电商人才招聘的领航者“点雇网”为电商企业创立的节日，助力商家双十一筹备促销盛宴，携手布局板块“双十一行情”。为电商企业以及设计师、客服人才 举办各种活动或者给予奖励补贴，提供各种管理与功能服务。


点雇网一直致力于解决上述困境，点雇网践行“让天下没有难上的班”理念，提供一个简单、便捷、灵活的在线全职雇佣平台，借助互联网的力量将企业主和求职者链接在一起，提供各种线上办公、管理服务，打造成熟的在线全职生态圈。


“一提到在线求职雇佣平台，大部分人的脑海里基本上会联想到‘外包’‘**’等字眼，确实，眼下很多求职雇佣平台从事的都是短期职业项目，很少有涉及全职、长期职业的。”点雇网CEO黄霄霄说。


点雇网的职业范围囊括全面，对求职者实行实名认证、缴纳保证金模式，保证人才信息真实；薪资先行托管，工作结束后授权发放。


点雇网11雇佣狂欢节



这一模式对于雇主来说，无需担心出现人财两空的局面；对于求职者，平台可作为**，不必担心劳力被无偿使用。点雇网还推出了“3天**”的服务，即雇主在雇佣了求职者后3天内如果不满意可进行解雇并全额退回托管薪资。


在长期合作过程中，如需解除双方合作，雇主可随时解雇，退回剩余托管薪资。 “我们的人才质量评估体系较为完善，可模拟全职办公。还具备全面的人才培育系统，帮助企业更好地进行管理、提升人才业务水平。”黄霄霄说，点雇网项目目前已获得大创基金的支持。


2017年11月点雇网成功开启了一年一度“11雇佣狂欢节”的活动。


当月雇佣人次1367人，当月雇佣金额超过1100万元，其中11月30日单日雇佣金额**高达110万元。累计为雇主节省成本117万元：


信任才是点雇网双十一雇佣狂欢节的基础，有超过59.8%的雇主选择一次性雇佣超过3个月以上。


续约才是点雇网双十一的服务实力的见证，有54.3%的雇主选择续约设计师。


2018年双十一点雇网狂欢节继续，满载一船星辉，在星辉斑斓里放歌。让天下没有难上的班！


点雇网，一家专业的电商人才美工招聘雇佣平台！