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电商干货:七步骤教你完成内容营销

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发表于 2024-2-2 14:01:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
  “内容营销是一种通过生产发布有价值的、与目标人群有关联的、持续性的内容来吸引目标人群,改变或强化目标人群的行为,以产生商业转化为目的的营销方式。”美国内容营销协会在他们联合发布的内容营销报告中指出,成功的内容营销应该具备以下特点:
  1、以受众为中心,提供有价值的、相关的内容。
  2、与目标人群购买相关,具体到某个购买阶段(“BuyingStages”)。
  3、讲一个故事,贯穿于整个客户体验流程(“Cus**erJourney”)。
  4、有明确的行为激励,指导受众的下一步行动。
  5、根据渠道(微博、微信、博客等)不同有相适应的组织形式和表现手法。
  6、有明确的营销目标。
  7、通过有策略的设计,实现可衡量的营销效果。
  8、保证高质内容的同时,又能高效、有效地生产。
  用有价值的、持续且相关的内容来解决用户的问题和担忧,不仅给内容带来有效的传播,也培养了受众对品牌的信任和忠诚度。品牌通过为受众持续性地生产高价值的内容,才能在用户心中建立权威。
  你现在为品牌做的内容营销,这些特点具备了吗?不着急,现在我们距离成功还有(N*一步)之遥,首先你应该像一个战略家,做好内容营销的前期规划。以下的七大步骤供参考:
  一、购买人群画像
  人群画像是从你的众多购买者中抽象出来的典型客户的形象,在形成这些角色的过程中,你将更加深刻了解到你的客户是谁,明晰你的受众的关注点、消费偏好和目标,从而可以学会如何更好对展开你的营销活动。
  为什么需要人群画像?
  1、帮助你明确你的品牌需要何种内容,制定内容组织策略。根据人群画像的类型切分你的内容,明确品牌针对哪一类人群已经有足够多的内容供给,而哪些人群需要你提供更多内容。
  2、它决定了品牌内容的调性、风格。不同类型的受众喜欢不同的表达方式,用TA(TargetAu**nce)的Style与TA交流更容易引起共鸣,人群画像让你找到**适合TA的风格。
  3、基于人群画像,你将更有目的性的规划内容主题。你的受众关心什么,往往是个**的复杂问题,抽象的人群画像让你更清晰的理解受众的核心诉求。
  如何刻画画像?
  通过直接调研消费者、潜在客户,或者采访与消费者直接接触的人,如公司销售团队、服务团队、经销商等,全方位了解自己服务的客户,从而刻画出完整的人群画像,以下几个维度可能是你需要重点关注的:
  1、背景:目标人群的基础信息,包括公司、职务、兴趣等;
  2、职业信息:重要的工作职责和内容,对目前工作满意和不满意的地方;
  3、信息来源:目标人群通过何种途径获取信息;
  4、挑战/痛点:面临什么挑战和问题,以及面对这些所表现的反应和情绪;
  5、内容媒介偏好:对何种类型的内容、什么样的风格会感兴趣或引起互动;
  6、购买过程中的角色:具体目标人群对于他人购买决策产生何种影响;
  7、营销信息:希望直接传递给目标人群的品牌信息;
  如果你的产品服务于几类不同客户,那你还需要刻画出多个人群画像,一般来说,4-6个形象是较为合理的选择。
  当你将收集到足够多的消费者的信息后,不要妄想直接将这些数据一股脑扔给工作团队。请记住,我们的用户都是由一群活生生的人所组成,而非一堆生硬的没有情感的数据。当你将用户更加生动的展现在团队面前的时候,对于消费者的分析将会更加有效。因此,尽量将信息精简,构成成一个或多个能让整个团队容易记住的、更富人性化的形象,如果想达到这些效果,建议你的描述中包含以下几个方面:
  1、目标人群的职责;
  2、典型**/一周/一个季度的常规生活;
  3、目标人群的性格;
  4、**大的挑战;
  举个例子,你的公司是卖软件的,解决企业社会化营销问题,那么你的一个典型客户可能是这样的:Emily,社会化营销经理,活泼开朗的女孩,主要负责运营和管理品牌社会媒体渠道,她需要和负责品牌推广、**、内容,以及销售的同事合作共事,在典型的一周工作中,将会监督公司各个社交媒体的内容发布和运营情况,与内部的设计团队、内容编辑团队,还有外部技术开发商,数据供应商沟通;**大的挑战是……
  人群画像,一方面是信息和数据的有机组合,另一方面,她是一个活生生的人物角色。你是“神笔马良”。
  二、绘制购买流程
  购买流程依据不同行业属性会有一定的差异,这里主要介绍Market Profs提出的APA模型,以及电通提出的AISAS模型。
  APA模型描述:意识Awareness、购买Purchase、拥护Advocate
  意识阶段是潜在购买者,他们需要关于你的产品较为详细的信息;
  购买阶段是建立品牌信任的过程,这个过程会通过他们对购买产品是否愉快或舒适来决定;
  拥护,这个时候消费者对你的产品相当熟悉,这个时候需要提供更具创造性的信息给消费者。
  AISAS模型描述:注意Attention、兴趣Interest、搜索Search、行动Action、分享Share
  Attention阶段注重传播和到达,不管怎样你要让受众知道你;
  Interest阶段,抓住目标人群的痛点,内容制胜;
  Search阶段,让他们充分了解你,你需要做好品牌展示的基础建设;
  Action阶段,尽可能降低准顾客的行动成本,避免不必要的流失;
  Share阶段,贯穿于整个Cus**erJourney的阶段,受众在任意阶段都可能产生分享行为;你应该明确这一点,并设置简单参与的分享机制;
  以上的两个模型仅供参考,你可以根据品牌自身的情况加以调整。完成了购买流程的绘制,你还应该了解这样的事实:消费者并非买了**买了,我们还需要对消费者进行持续的沟通和调查研究。根据消费者类型,你可以把他们分成新的(NewCus**er),持续的(OngoingCus**er)和忠实的消费者(LoyalCus**er)。
  新的消费者:需要用内容去活跃他们,激发有效的互动。比如在线问答、消费者社区交流。
  持续性消费者:当你的内容开始取悦他们后,可以尝试提供更加详细的产品信息、官微、博客等让他们全方位了解你的产品,从而把一次性消费者转型为持续性消费者。
  忠实消费者:他们会强烈支持你的品牌,并为你带来新的客户流。为了强化忠实消费者的口碑传播行为,有必要给予忠实消费者超出预期的奖赏。
  通过对购买流程的绘制和消费者分层,将有助于你更有目的性的制定内容营销计划。
  三、建立品牌形象
  通过各种渠道来展现持续的影响力是很重要的,这**需要对自己的品牌形象进行定义。
  不管你是在社交媒体上、博客上或者大众媒体上发布内容,你所书写的风格都将成为你品牌的形象,同时需要保持一致性,而且要考虑到内容所对应的用户需求。
  我们将品牌形象分为以下几个部分,性格(友好、温暖、激励人心、好玩、权威等),语调(私人、谦虚、诚实、直接、科学等),语言(简单、复杂、严谨、专业等),意图(传播、互动、告知、教育、娱乐、销售等)
  确定你的形象后,需要保持风格一致,这有两个小tips:
  (1)保持内容写作者风格的高度一致。你需要从一开始**注意这个问题,保证所有作者被有效的组织,以保证风格一致。在差异化明显的情况下,应该通过经常性的见面和交流,复盘和提高。
  (2)让更多的人参与内容检查:每天都让内容团队在固定的时间,将计划发布的社交媒体、博客等渠道的内容,发送给跨部门的团队(PR、销售,甚至研发等等),让他们有机会参与到内容检查的工作中。
  四、团队内部头脑风暴
  所谓头脑风暴(Brain-storming)**早是精神病理学上的用语,指精神病患者的精神错乱状态而言的,如今转而为无限制的自由联想和讨论,其目的在于产生新观念或激发创新设想。
  以下是几个推荐的方法:
  a、自由写作
  准备一张没有任何点线元素的白纸,一支你喜欢的笔。设定手机的计时器,15分钟。
  在白纸的顶部,用肯定句写下你要解决的问题,比如“我现在要制造一个多功能的时间机器。”
  一字一句的大声说出这句话,目的是加深这句话在你大脑中的印象。开始计时,写下在你脑海中出现的任何内容,记得请忘记语法、语言、标点、拼写这些无关紧要的东西,还有那些现实中明显相关的,合理的、不合理的东西也通通不去考虑。
  时间到。读出你所写的内容,绝妙的想法可能**隐藏在里面。
  b、自由演讲
  如果你对声音更加有感觉,你可以尝试自由演讲。它跟自由写作的流程一样,不同的是,你需要准备一个录影设备记录你的演讲内容。
  **需要提醒的是:不要在意自己说的话有没有意义,跟着意识的自然流动,你只负责说。
  c、关键词联想
  列出与问题相关的关键词,基于关键词进行“自由写作”。
  d、“门外汉”的头脑风暴
  当你走投无路时,不妨让身处问题以外/专业以外的朋友帮你解决,有时会有意想不到的效果。
  e、问题本身的头脑风暴
  有时候找不到解决方案的原因在于,你并没有找到风暴的中心——关键问题,如果你连需要解决的问题都没界定清楚,谈何解决呢。这时候你应该进行一次针对问题本身的头脑风暴,找出并正确定义你要解决的问题。
  五、选择合适的内容载体
  内容的载体可以有很多种,如视频、电子书、信息图、档案、报告、滑动页面(H5或ppt)、案例研究、博客等。不同的载体会对不同人群和场合有完全不一样的作用,以下将简单对几种载体做剖析。
  电子书:**常见的一种内容营销手段,特别是在B2B世界里。
  目前**为常用的电子书格式是epub,能在pc端或移动端根据屏幕等自动调整,实现翻页,插图等功能,目前可以制作此类电子书的软件有sigil,escape,epubbuilder,epuSTAR等软件Sigil:跨平台的开源epub电子书编辑器,支持Windows、Linux和Mac系统。
  epubBuilder:功能强大的epub电子书制作软件,多种格式导入.支持Stanza,Sony505,AdobeDE等多种阅读器。
  EpubSTAR:可以利用现成的word文档(word97/2003/2007/2010)或纯文字的text文档,自动生成epub格式电子书。其特色是简单易学,一键转换,操作方便。
  信息图(infographics):使用图片和文本的合并来呈现并简化复杂的信息,使得内容更加生动,营销人员一般采用这种载体来吸引消费者,简化信息,如说明书等。
  HTML5:可以直接在移动端打开,交互性强,适用多种场景,制作成本视展示效果而定,受移动端接口限制性较大。现免费制作H5的平台有:
  MAKA:有丰富的静态和动态模板样式,MAKA2.0已经上线,增加数据统计、在线支付等功能,操作更加人性化,平台稳定有保障;
  秀米:支持动态模板,功能全面,案例详实丰富;
  品趣:操作较为简单,适合刚上手尝试H5的同学;
  视频:能实现多种功能,提高品牌知名度,回答问题,论证说明等。但是花费成本较高,周期较长,需要与其他载体相互搭配使用,发挥**大化效用。
  菜鸟级玩家可使用Windows系统的movie**ker,ios系统可用iMovie,简言之**是将你的素材(图片和视频)做一定的拼接,再加上一些滤镜的效果,配上合适的音乐,并不涉及剪辑等烧脑劳动;
  普通玩家可使用绘声绘影,操作简单,适合家庭日常使用,可提供完整的影片编辑流程解决方案、从拍摄到分享均可实现;
  骨灰级玩家可使用Adobe公司的Premium,提供了采集、剪辑、调色、美化音频、字幕添加、输出、DVD刻录的一整套流程,并和其他Adobe软件高效集成,足以胜任在编辑、制作、工作流上遇到的所有挑战,并完成高质量的产品。
  博客:是一个展示品牌的很好的平台,但是维持一个博客与其他载体存在一定的不同,你更需要考虑到品牌风格的一致性。
  案例研究:一般来说**有说服力的故事来自于你**新的消费者,案例研究虽然是传统的内容媒介,但这并不意味着我们应该忽略其作用。**好的案例研究并非讲述产品,而是讲述你品牌的价值观。
  六、内容“食谱”
  每天我们都会推送大量内容给用户,但是你是否考虑过消费者接受到内容是会欣然接受,还是忽略,还是愤而拒之?因此,如何更好搭配自己的内容,以更加易于接受的方式呈现给用户,是十分重要的。如果我们可以将内容想象成一道盛宴,那么我们要给用户呈现的,是怎样一个食谱呢?
  早餐:我们每天都要吃早餐,在内容营销中的早餐,指的是那些每天都推送给消费者的内容,这部分内容必须保证简单、易于消化、风格一致,目的是让消费者保持活力。
  主食:这部分内容传递品牌的价值主张,应该占据你内容的绝大份额,必须将你的大部分精力花在这个上面,并用主要的营销渠道来推广和宣传。
  蔬菜:蔬菜是为了让膳食更为营养和健康,时不时推送对用户有价值、富含维生素的内容,这些内容并非经常有产出,却是对消费者很有价值的内容。例如行业报告、商业洞察等,也是非常必要的。
  甜点:甜点的存在将会让你的营销菜谱更加人性化,也会吸引更多“吃货”**到你的品牌上,尽情享受各种甜点美食。
  调味品:想象一下,要是没有油盐醋,我们的菜将是多么乏味。内容营销同样需要类似的调味品,你可以通过设置与品牌相关的高难度挑战、具有争议性的话题等来**受众的味蕾,从而提高用户兴趣,你的内容阅读量和转发率的提高也是指日可待之事。
  七、内容推送时间规划表
  时间规划表不需要很酷炫,可以是一个共享表格,也可以只简单写在黑板上,重要的是这个日程表可以给你一个视角,让你检查所做内容的方向是否正确,时间是否可控,是要在几个月内完成还是一年内完成,总的来说,规划表可以让你达到以下目标:
  有效组织:时间规划表不仅能让你对未来计划心中有数,也能对以前的营销记录了然于胸。
  可视化:让团队成员清晰地了解需要做什么事情,有效实施多渠道营销战役的组织和管理。
  权责分明:制定截止日期,并经常性翻阅,可以确保你和团队都对日期有明确的概念,减少不必要的繁琐工作。
  以下是你在制定内容规划时间表需要考虑的几个问题和建议:
  需求激发:内容是否能激发目标人群的兴趣?哪些内容**有可能能产生销售线索?
  产品&市场:内容是否充分支持各个产品线的市场推广需求?
  公共关系:内容是否与新闻稿、官方声明、品牌宣传相协同?
  社会化:哪些内容能提高社会化媒体的用户活跃度?哪些能形成社会化传播?
  不要承诺在预计**快的时间点完成任务,给自己留些余地,以防不可预见的突**况。
  如果你与外部的团队(技术、设计、作者等)共事,务必提前制定好严格的时间表,并确保他们严格执行。
  每隔几天检查一遍时间表,确保所有事项在正确的轨道上。
  如果你无法在截至时间内完成任务,在**时间让所有利益相关者知悉。


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